Ustanovení odstavce 2 se nevztahují na pracovní smlouvu zakládající pracovní poměr na dobu určitou sjednanou mezi agenturou práce a zaměstnancem za účelem výkonu práce u jiného zaměstnavatele (§ 307a, 308 a 309). Obsah pracovního poměru je možné změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně.
Odstoupení od smlouvy je jednostranným právním úkonem a je účinné dnem doručení druhé straně, tedy adresátovi. Ideálním způsobem jak oznámit druhé straně, že spotřebitel odstupuje od smlouvy, je zaslat odstoupení od smlouvy doporučeným dopisem s dodejkou do sídla společnosti, či na adresu uvedenou v záhlaví smlouvy.Řešení: Nejrychlejší cestou k cíli bývá domluva. Pokud zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že do práce nastoupit nechce, obvykle se na ukončení pracovní smlouvy ještě před nástupem do práce dohodnou. Není-li dohoda možná a zaměstnanec do práce ve sjednaný nenastoupí, může po něm zaměstnavatel – minimálně teoreticky – žádat náhradu způsobené škody.
Vstup do paušálního daňového režimu. 28.12.2023, Zdroj: Finanční správa. Pro rok 2024 mohou OSVČ dobrovolně vstoupit do paušálního režimu, vystoupit z něj, změnit pásmo paušální daně nebo mohou změnit výši daně za rok 2023 do středy 10. ledna 2024 včetně.
OpFEG.